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2025년부터 부모가 사용할 수 있는 육아휴직 기간이 연장될 가능성이 높아졌습니다. 기존에는 부모 각각 최대 1년까지 사용 가능했지만, 육아휴직과 근로시간 단축제를 함께 활용하면 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 특히 맞벌이 가정의 경우, 부모가 교대로 육아휴직을 사용할 경우 총 3년까지 육아휴직 혜택을 받을 수 있어 보다 안정적인 육아 환경을 조성할 수 있습니다.📋 목차2025년 부모 육아휴직 기간 연장 개편기존 육아휴직 vs 2025년 변경 사항부모 각각 최대 1년 6개월까지 사용하는 방법육아휴직 + 근로시간 단축제 활용 전략육아휴직 연장 신청 시 유의할 점FAQ 육아휴직이 부담된다면? 근로시간 단축제 활용법 A to Z 확인하기 👉 육아휴직급여와 근로시간 단축제  육아휴직급여..

2025년부터 육아휴직과 함께 근로시간 단축제를 활용하는 근로자가 더욱 늘어날 것으로 예상됩니다. 기존에는 육아휴직을 사용해야만 급여 지원을 받을 수 있었지만, 이제는 근로시간 단축제를 선택해도 일정 급여를 지원받을 수 있습니다. 특히 육아휴직 후 바로 복직하기 어려운 경우, 근로시간 단축제를 활용하면 육아와 일을 병행하면서도 소득을 유지할 수 있어 많은 부모들이 선택할 가능성이 큽니다.📋 목차육아휴직 대신 근로시간 단축 선택 시 급여육아휴직 vs 근로시간 단축제 급여 비교근로시간 단축제 신청 방법 및 절차육아휴직과 근로시간 단축제 활용 전략근로시간 단축제 신청 시 유의할 점FAQ배우자 출산휴가 급여가 최대 300만 원?! 모르면 손해보는 혜택 확인하기 👉 배우자 출산휴가 확대 급여 지급  2025..